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第149章 你们公司还招人不?(二更)

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绺头发重新支援回头顶,现在他总算是知道问题在哪了。

盛景集团的项目奖金发放比例,是净收入的6%!

而逆天堂游戏的项目奖金发放比例,是净收入的25%!

这可是整整差了四倍啊!

而且,逆天堂游戏是精英化的架构,全公司一共才这么十来个人,所以分到每个人头上的钱就很可观了。

而即便是最低的、完成本职工作就能拿的勤恳档,也足有17万!

仍旧比魏成杰这个制作人要高。

虽说逆天堂游戏制作的都是单机游戏,大部分的销量都集中在前几个月,后劲比不了持续运营的网游,但架不住逆天堂的游戏开发周期飞快,并且每一款都能成功啊!

平均下来,逆天堂两个月就能搞出来一款游戏。

也难怪这些员工们一个个自愿拼命加班呢,游戏早发售半个月就能早半个月拿钱,这一下十几万地拿谁能忍受这种诱惑啊!

而且更让魏成杰感到恐怖的是,逆天堂员工们的这个奖金水平,竟然还有继续提升的空间!

因为逆天堂的游戏是越做越多的,而那些老游戏也还在持续不断地提供收入。

而随着逆天堂的名气越来越大,玩家越来越多,游戏赚的钱也越来越多,那么只要顾总仍旧坚持按照25%的比例来发奖金,员工们拿的钱自然也会越来越多!

至于公司扩招?

那确实会稀释奖金,但很显然顾总从一开始就没考虑过盲目扩大规模,他招人应该是很克制的,再加上人多了可以制作更大型的游戏或者同时开多个项目,公司赚的钱也会变多。

总之,逆天堂的员工们待遇太好了!

如此一来,之前的那些谜团自然也就都解开了。

员工自掏腰包租办公场地、买办公设备算什么?你给我多发这么多工资,我自掏腰包买辆车然后每天让公司拿来当商务车也没问题啊!

魏成杰很酸,非常酸。

他终于明白了顾总说的确实都是实话。

在这种分配制度下,如果员工还没有工作积极性、还想摸鱼,那确实是废了,不开除都说不过去。

不过魏成杰还有最后一个问题。

“那……顾总说逆天堂都是他一个人在C,你怎么看?”

周扬点头:“顾总说的没毛病啊,甚至有点过于谦虚了。

“逆天堂工作量一石,顾总独占八斗,苏彤占一斗,其他人共分两


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