不好,黎台长就给他拿下了。上级领导就很生气,就把他给调走了。”
周不器对这些权力斗争的事情不感兴趣,问道:“我关心的是东方台对外包员工的处理。”
徐百卉道:“黎台长要被调走了,但他没犯错误,不能马上被免职……实际上,他是明升暗降,职位还高了。所以走程序会很长时间。这段时间里,黎台长就想为台里的员工做最后一次贡献。很多在台里工作了十年二十年的老员工,都是临时工呢,员工大会都不让他们参加。这些外包的临时工为台里做出了巨大的贡献,却连最基本的保障都没有。所以黎台长就很不忍,他要在工作调动之前,把这件事给解决。”
周不器点了点头,喟然道:“越是刚正不阿的人,才越能体察民间疾苦。”
徐百卉接着说:“然后,黎台长就把东方文广传媒集团给拆分了,以制播分离的名义。一部分是东方台,这是电视台,负责播出,这里的都是有编制的员工,这是事业单位。另一部分,就是东方传媒,主要是制作节目的,这是企业单位,那些外包员工都签在了这家公司里工作。这就解决了所有的外包员工的身份问题。”
周不器翘起二郎腿,眯着眼睛说:“这么看来,跟紫微星的组织结构改革还真是挺像。”
紫微星这边,是所有有才华有潜力需要更强竞争性的员工都签在了总部;剩下的那些相对普通,晋升空间很小、潜力性不足、工作量比较低的一些的员工签在子公司里。
还真是差不多的组织结构设计,分类安排、分片治理。
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