任务出现了严重的不足,员工情绪出现了波动。诸总已多次召开高层管理会议,研究应对措施,但收获甚微。加之远大各个部门机构人员臃肿,闲吃饭的人不少,干实事的人不多。唉!“王新军叹了一口气。”如今的远大怎么啦,难道还需要咱们这些上了岁数的老梆子再披挂上阵吗?”
对远大模具,李德全是抱有深深的感情的。从前身的红星模具厂,到后来改制之后的远大模具,他几乎是亲眼目睹了整个企业的发展历程。不论是前任领导诸伟博,还是现任领导诸伟成,至今还每个月按时发给李德全2000元的特殊贡献补贴。他李德全的命运几乎是与远大联系在了一起,看到如今企业开始步履维艰,他心如刀割。
“王主任,看一个企业经营的好坏,不能只看当时表面现象,要以更长远的发展眼光着眼于现实。前几年,公司经济形势那么好,订单排的满满的,生产任务也足。但从现在来看,是赶上了机械行业全国性的暂时低迷,如今销售的下一个环节用户出现了问题,城门失火,祸及池鱼。这也需要咱们公司管理理念的转变啊!”李德全根据对形势的思考,谈了自己的看法。
“是啊,按理说,民营企业管理上应该是比较注重实际的,可公司现在人浮于事,这也大大造成了资源的浪费,成本的居高不下。象许正扬、项云这些风华正茂的年轻人,就是现在还在远大,肯定也会不满于现状,所以,他们离开远大是迟早的事啊!听说,和义德已经成立了集团公司,现在做地更加有模有样,与远大形成了鲜明的对比,这不能不让远大的管理者深思啊!”
王新军想起许正扬、江海宁、项云一班人建立的和义德集团,禁不住有些敬佩了。
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